Ciudad de México | Desinformémonos. Hasta dentro de 170 años, en el 2186, los salarios que perciben las mujeres y los hombres en el mundo podrían ser iguales, indicó el Foro Económico Mundial (WEF) en un informe que se difundió este miércoles.

Entre los países que encabezan la lista de mayor igualdad entre hombres y mujeres, sobresale Islandia con el primer puesto por octavo año consecutivo, pues los hombres cobran 13 por ciento más que las mujeres, y Nicaragua, que ocupa “un honroso” décimo lugar, de acuerdo con el documento.

Del informe del año pasado al publicado este año, hubo una diferencia de más de 50 años en la estimación para alcanzar la igualdad en los salarios, pues se aseguraba que “sólo” harían falta 118 años para que se lograra, indicó Saadia Zahidi, una de las responsables del informe.

El estudio sobre 144 países apuntó que en el 2016 la diferencia de salarios entre hombres y mujeres alcanzó el 59 por ciento, lo que significa que si un hombre gana 100, una mujer sólo percibe 59 por el mismo trabajo y, en la mayoría de los casos, durante más horas de la jornada laboral.

En 2008, la diferencia salarial era de 58.3 por ciento, mientras que en el 2013, “el mejor año” desde que existe el índice (2006), las mujeres recibían el 59.9 por ciento de lo que ganaba un hombre.

Los diez países más igualitarios que registró el WEF en su informe fueron Islandia, Finlandia, Noruega, Suecia, Ruanda, Irlanda, Filipinas, Eslovenia, Nueva Zelanda y Nicaragua.

En cuanto a regiones, quien encabeza la lista es Europa occidental, seguida por América del Norte, América Latina y el Caribe, Europa Oriental y Asia Central. Luego de éstas, se encuentran el este de Asia y el Pacífico, el África Subsahariana, el sur de Asia y Medio Oriente y África del Norte.

A nivel internacional, sólo 54 por ciento de las mujeres realizan alguna actividad y muy pocas ocupan cargos directivos, mientras que el porcentaje respecto a los hombres es de 80 por ciento.

Tan en sólo cuatro países existe igualdad entre hombres y mujeres a nivel de dirigentes empresariales, a pesar de que en cerca de 100 países la tasa de mujeres con diplomas universitarios es igual o superior al de los hombres.

El estudio también abarcó las diferencias en materia de salud, emancipación política y educación, punto en el que la desigualdad entre géneros se redujo un 1 por ciento.